「鼎泰豐 績效 考核」熱門搜尋資訊

鼎泰豐 績效 考核

「鼎泰豐 績效 考核」文章包含有:「再更鼎泰豐員工心得」、「微笑還有獎金5千元!解析鼎泰豐年收30億的管理心法」、「設置「微笑獎金」、周末營業12小時、翻桌18次...鼎泰豐管」、「起薪3萬9、離職率僅2%鼎泰豐靠管理心法闖30億年營收」、「餐飲業搶人月薪喊到5萬鼎泰豐5月率先調漲」、「鼎泰豐不設KPI」、「鼎泰豐小吃店股份有限公司」、「鼎泰豐工作!他曝超狂福利網搶應徵」、「鼎泰豐店長不追業績唯一任務是管理員工心情」、「鼎泰豐,有溫度的完美」

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再更鼎泰豐員工心得
再更鼎泰豐員工心得

https://www.dcard.tw

績效獎金依工作態度、效率、貢獻度。 另外還有微笑獎金跟單日獎金不算在 ... 有些課上完會有小考認證,按照進度一步步通過考核期, 確保3個月後能順利 ...

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微笑還有獎金5 千元!解析鼎泰豐年收30 億的管理心法
微笑還有獎金5 千元!解析鼎泰豐年收30 億的管理心法

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在鼎泰豐,各類職務都有升遷機會,以點心師傅為例,從見習學員要爬到一級一等師傅,就得經過14 次的升遷考核,主廚、副主廚也分別有5 等級考驗要過。

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設置「微笑獎金」、周末營業12小時、翻桌18次...鼎泰豐管
設置「微笑獎金」、周末營業12小時、翻桌18次...鼎泰豐管

https://esg.businesstoday.com.

在鼎泰豐,各類職務都有升遷機會,以點心師傅為例,從見習學員要爬到一級一等師傅,就得經過14次的升遷考核,主廚、副主廚也分別有5等級考驗要過。

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起薪3萬9、離職率僅2% 鼎泰豐靠管理心法闖30億年營收
起薪3萬9、離職率僅2% 鼎泰豐靠管理心法闖30億年營收

https://news.cnyes.com

在鼎泰豐,各類職務都有升遷機會,以點心師傅為例,從見習學員要爬到一級一等師傅,就得經過14 次的升遷考核,主廚、副主廚也分別有5 等級考驗要過。

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餐飲業搶人月薪喊到5萬鼎泰豐5月率先調漲
餐飲業搶人月薪喊到5萬鼎泰豐5月率先調漲

https://money.udn.com

鼎泰豐表示,今年調薪後,以外場服務人員來說,起薪5萬元,無經驗可,通過考核 ... 績效調薪,還有9月的年中調薪制度,目前各品牌正在提報調薪幅度,主要會 ...

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鼎泰豐不設KPI
鼎泰豐不設KPI

https://nabi.104.com.tw

目前,鼎泰豐全台2500名員工,卻僅有5名店長,每個人都要管理數百人,各店長身為楊紀華的左右手,他卻從不過問營運績效,給店長最重要的任務是:管理員工 ...

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鼎泰豐小吃店股份有限公司
鼎泰豐小吃店股份有限公司

https://www.1111.com.tw

先講薪資的部分,新人剛進來都是見習專員,薪資是本薪+全勤+績效獎金確實如表上說39~43K。 績效獎金依工作態度、效率、貢獻度,另外還有微笑獎金跟單日 ...

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鼎泰豐工作!他曝超狂福利網搶應徵
鼎泰豐工作!他曝超狂福利網搶應徵

https://tw.news.yahoo.com

男網友日前在Dcard分享工作心得,首先是薪資部分,本薪加上全勤及績效獎金後,約為39K至43K,另外還有微笑獎金和單日獎金,「3個月考核期後若學習進度 ...

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鼎泰豐店長不追業績唯一任務是管理員工心情
鼎泰豐店長不追業績唯一任務是管理員工心情

https://bwlearning.businesswee

目前,鼎泰豐全台二千五百名員工,卻僅有五名店長,每個人都要管理數百人,各店長身為楊紀華的左右手,他卻從不過問營運績效,給店長最重要的任務是:管理 ...

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鼎泰豐,有溫度的完美
鼎泰豐,有溫度的完美

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鼎泰豐的人才策略也跳脫傳統,發展出紀律與包容並重的鼎式人才教養學─看重人才潛力勝過經驗、品格優於能力,以及創造員工的成長比短暫績效還要重要。 鼎泰豐對於員工 ...